根据工作职能，培训部内部工作机构划分为综合办公室、共青团和青少年工作教学管理部、青年职业能力教学管理部三个部门。具体职责如下：

一、综合办公室：

1、负责协调培训部日常事务；

2、负责培训部有关会议的组织以及重要报告、文件的起草或修改；

3、负责培训部文电处理、机要、档案管理工作；

4、负责培训部财务经费的预算、决算与核算管理工作及资产管理工作；

5、负责各类培训班次教师、学员的食宿、出行和生活保障工作；

6、负责培训部服务保障工作；

7、完成上级部门和学院交办的其它工作。

二、共青团和青少年工作教学管理部：

1、负责全省团（队）干部培训工作以及团（队）干部对外培训业务。全面完成上级有关部门下达的团（队）干部培训工作；

2、积极开展团员青年的专题培训工作；

3、积极争取团（队）干部相关培训项目，负责有关新培训项目的分析论证和开发工作；

4、负责团（队）干部培训的课程设置、教学及教辅活动安排指导、教学评估等工作，不断完善团（队）干部分类分层课程体系；

5、负责团（队）干部培训学员的日常管理工作；

6、负责团（队）干部培训教师的培养、选拔、聘任、管理工作；

7、负责团（队）干部培训阵地及网上团校建设。建设并维护好校内外团（队）干部培训阵地和培训网站；

8、完成上级部门和学院交办的其它工作。

三、青年职业能力教学管理部：

1、负责青年群体分类培训业务。全面完成上级有关部门下达的青年群体分类培训工作；

2、积极开展青年群体分类培训和继续教育工作；

3、积极争取青年群体分类培训项目，负责有关新培训项目的分析论证和开发工作；

4、负责青年群体分类培训的课程设置、教学及教辅活动安排指导、教学评估等工作，不断完善青年群体分类分层课程体系；

5、负责青年群体分类培训学员的日常管理工作；

6、负责青年群体分类培训教师的培养、选拔、聘任、管理工作；

7、负责青年群体分类培训阵地建设。建设并维护好校内外青年群体分类培训阵地和培训网站；

8、负责陕西志愿者培训学院日常工作及其培训教学管理工作。

9、完成上级部门和学院交办的其它工作。

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